连云港职业技术学院学生管理工作综合考评办法

为了进一步提高我校学生工作教育、管理水平，创建优良的校风、教风、学风，充分调动各院系学生管理干部做好学生工作的积极性和主观能动性，鼓励创造性的开展学生管理工作，达到奖励先进，鞭策后进，共同提高的目的，使我校学生管理工作朝着规范化、系统化、制度化的方向发展，迈上科学管理的新台阶，特制定本考评办法：

一、考评办法

1、按照《江苏省高校校风建设优秀评估指标》和我校的“十五”规划的具体要求，制定院系学生工作综合考评指标体系，我校各院系学生工作的建设和发展应以《综合考评体系》的相关指标为依据。

2、学生工作的综合考评以院系为单位，在各院系自查自评并上报有关材料的基础上，由学校学工处组织有关职能部门和聘请部分校外专家组成检查考评小组，按《综合考评体系》的有关指标对各院系学生工作进行检查评估。

3、检查考评采取听取汇报、查阅材料、问卷调查、现场察看、召开座谈会及平时检查等多种形式。

二、考评时间

1、每年十一月前各院系写出当年本院系学生工作的自评报告，并向学工处上报有关材料，准备接受考评。

2、检查考评小组于每年十一月十日至十一月十日对各院系学生工作进行检查考评。

3、于十二月份公布考评结果，召开总结表彰会。

三、奖惩办法

1、检查考评前四名的院系即为学生工作先进单位。

2、凡被评为学生工作先进单位的院系，学校给予适当的奖励，用于院系学生工作的活动经费。具体奖励等级和金额为：一等奖一个奖金为5000元；二等奖一个奖金为3000元；三等奖二个，奖金各为1000元。

3、被评为学生工作先进单位的院系党、团总支书记（副书记）可以确定为当年的校优秀学生工作管理干部。一等奖获得者的院系，学生工作的党、团总支书记（副书记）、班主任（辅导员）可优先推荐为国家、省、市优秀思想政治工作者和德育工作者。

4、被评为学生工作先进单位的院系，奖学金获奖面可以放宽1-2个百分点。三好学生、优秀干部、优秀团干评选比例放宽1-2个百分点，优秀班主任评定比例放宽3-5个百分点。

5、对每年评出的后三名的院系，要求相应院系及时总结经验教训，制定赶超计划。对评为最后一名的院系要进行批评教育，限期整改，并适当压缩奖学金获奖面1-2个百分点，评优比例1-2个百分点。

 四、检查考评小组

五、附加分

1、因学生工作有创新、效果好、成绩突出，省级以上新闻媒体予以报道的每次加10分，市级新闻媒体予以报道的每次加5分。报道的文字字数不少于150字。

2、在全国、省、市参加重大集体活动和比赛中，为学校争光获奖的，荣获省级三等奖以上加10分，优秀奖加5分，荣获市级二等奖以上，加10分，三等奖加5分。

3、学生工作理论探讨与研究，成果显著，论文参加省、市、高校交流的，每篇加3分，公开在期刊报纸发表的每篇加5分，在核心期刊发表的每篇加10分。

4、个人受到省、市以上表彰或嘉奖的，省、教育部表彰加10分，市、教育厅表彰加5分。集体受到省、市以上表彰或嘉奖的，省、教育部表彰加20分。市、教育厅表彰加10分。

5、学生在相应专业报纸上发表论文加5分，在期刊上发表加10分，在核心期刊上发表加20分。

6、附加分实行封顶，50分为满分，超过50分按50分计算。

六、机动分

机动分为50分，设立机动分的目的是根据形势的发展，出现新的要求和新的指标，由考评小组根据情况设立相应的指标和考评原则。

七、考评纪律

1、各院系平时应注意各种原始材料的积累，并根据考评指标，实事求是的填报相关数据和表格，按照规定的要求和操作程序办事。

2、各院系在每年十一月前上报验收时间。

3、考评工作是一项严肃认真的工作，是检验各院系学生工作管理水平的手段，是我校创建优良校风的重要保证。因此，在考评工作中严禁弄虚作假，凡是有临时突击和弄虚作假者，一经查实，考评成绩减50分，并通报全校。对相应院系的经办人视情节轻重给予批评教育和必要的行政处分。

4、考评小组应公正、公平地对各院系的学生工作进行考评和验收，由学校有关部门组成的考评小组成员在考评时，不坚持原则，不秉公办事，不按标准打分，受到院系举报者，一经查实，由学校分管领导予以批评教育，情节严重的经校党委讨论后，给予必要的行政处分。

八、综合考评办法的实施和解释权

连云港职业技术学院学生管理工作综合考评体系